[ หน้ากระทู้ ] | [ ตั้งกระทู้ ] | [ ลงทะเบียน| [ แก้ไขข้อมูล ]  | [ หน้าโฮมเพจ ]
       

สำหรับท่านเจ้านาย สพป.ศก.เขต ๑ ที่เคารพรักอย่างสูงยิ่ง
     
 

สำหรับท่านเจ้านาย สพป.ศก.เขต ๑ ที่เคารพรักอย่างสูงยิ่ง ท่านๆๆๆมองลงมาถึง พนักงานราชการ และอัตราจ้าง ธุระการโรงเรียนต่างๆๆๆ ว่าตอนนี้นะคะว่าพวกเรามีความเดือดร้อนมาก เรื่องเกี่ยวกับเงินเดือนของพวกเรา ควรมีวิธีการแก้ไขบ้างนะคะช่วยหลือพวกเราบ้าง เรื่องการเงิน สพป.ศก เขต๑ ทำงานให้เร็วๆๆหน่อยมีปัญหาอย่างไรน่าแก้ไขไม่ไช่ตัวตัวไปวันๆๆ สร้างละครหลอกเด็กไปเรื่อยๆๆๆ มันน่าจะหมดสมัยการแต่งเรื่องสั้นละครหลอกเด็กแล้วนะค่ะ ทุกวันนี้มันโลกเทคโนโลยีแล้วค่ะอะไรๆๆ สื่อสารกันได้เร็วแล้วนะคะ อะไรที่แก้ไขได้ก็ช่วยพวกเราหน่อยเถิดคะเป็นพระคุณอย่างสูงยิ่ง ตามที่ได้พูดคุยกับเพื่อนๆๆพนักงานราชการ ครูอัตราจ้าง น้องๆๆธุรการ ต่างๆพวกเขามีความเดือดร้อนเป็นอย่างมากรวมถึงตัวดิฉันด้วย บางคนมีลูกน้อยต้องซื้อนมชงบางวันไม่มีเงินซื้อลูกต้องอดกินอย่างอื่นแทน งวดรถที่ใช้ขับมาทำงานเจ้าหนี้ทวงถาม เงินกู้นอกระบบที่กู้มาใช้จ่ายในบ้านเรื่อนเจ้าหนี้มาถามถึงที่ทำงาน เหตุการณ์พวกนี้ที่เกิดขึ้นกับเจ้าหน้าที่ของรัฐแล้วใครจะมีความเชื่อถือในการทำงาน สอนนักเรียนก็ไม่มีความสุข บางคนยืนสอนไปด้วยร้องไห้ไปด้วยเย็นนี้ลูกครอบจะทานอะไรเอาเงินที่ไหนใช้มาทำงาน และปัญหาต่างๆๆๆอีกมากมาย แต่ถ้าปัญหาชีวิตแต่ละคนไม่เหมือนกันหมด ในช่วงนี้ถ้ามีเหตุการณ์ที่เจ้าหนี้ทำร้ายลูกหนี้ มีการฆ่าตัวตายเพราะหนีหนี้ ที่เพราะว่าำทำงานไม่ได้เงิน เงินออกช้า พวกเราคนรากหญ้าไม่ไช่คนรวยที่จะมีเงินมาสั่งสมไว้ให้ใช้เหมือนบางอาชีพหรือข้าราชการระดับสูงที่คอยจับหาเหยื่อกินเลือดกินเนื้อกับคนเงินเงินน้อยที่เขาพูดไม่ได้ ไอไม่ดัง

 
     
      By : สถานีสุดท้าย      (122.155.36.*)  19/11/2012 10:47 AM  
 
 
 
  ความคิดเห็นที่: 1  
     
  ขอความกรุณาด้วยเถอะคะเห็นใจพวกเราหน่อย
เถอะคะเจ้านาย
 
     
    By: ลูกจ้าง      (203.172.201.*) 19/11/2012 11:23 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 2  
     
  พนักงานราชการหาว่าเงินเดือนตัวเองน้อยก็ไม่อยากทำอะไร อยู่ไปวันๆ มันถึงเป็นพนักงานอยู่นี่ไง ก็เพราะคิดอย่างนี้ สาธุด้วย อยากให้คนอื่นช่วยตัวเองไม่คิดช่วยตัวเอง คิดใหม่ซะพนักขอ  
     
    By: ดูก่อน      (61.19.66.*) 19/11/2012 12:51 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 3  
     
  หนี้ ชพค. aia ตามมาทวงถึงโรงเรียน ออมสินโทรมาทวง หนี้ กยศ. ยังไม่จ่าย ท่านคิดว่าเรารวยแล้วมาทำงานรึงัย ซองผ้าป่ารีบเก็บจัง ลูกน้อยยังไม่กินนม ค่านมลูกต้องรอจากพ่อ เราไม่ใช่เด็ก เอธิโอเปีย พอจะกินน้ำข้าว เด้อ สิบอกให้  
     
    By: ลูกตั๊บ      (182.93.167.*) 19/11/2012 01:15 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 4  
     
  -vขอใคร ใครขอคุณ รึว่าไม่จริง  
     
    By: งึดหลาย      (61.19.66.*) 19/11/2012 01:19 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 5  
     
  ท่าน ความคิดเห็นที่: 2 IP 61.19.66.*
ท่านมีอคติอะไรกับพนักงานราชการหรือเปล่า การทำงานสุจริต ก่อนจะมาเป็นพนักงานราชการก็เคยเป็นอัตราจ้างมาก่อน ก็หาที่สอบเหมือนกันไม่ใช่ได้มาโดยใช้เส้น พวกเราแค่ทวงถามถึงเงินที่ตัวเองควรจะได้ มันผิดด้วยหรือ ก็เพราะไม่มีใครให้คำตอบเราได้ถึงได้ติดตาม บ่อยๆ
 
     
    By: เป็นหยัง บ่      (115.67.5.*) 19/11/2012 06:44 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 6  
     
  เห็นใจครูอัตราจ้างและพนักงานราชการทำงานเสร็จสิ้นเดือนก็น่าจะได้รับเงินเดือน คงไม่เกินความสามารถของเขตจะแก้ปัญหานี้ได้ ขอเป็นกำลังใจ  
     
    By: โรงเรียนมีพนักงานราชการ      (101.51.39.*) 19/11/2012 07:14 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 7  
     
  การพัฒนาการศึกษา คือ การพัฒนาชาติ หากบุคลากรทางการศึกษา ไม่ได้รับความเป็นธรรม ก็คงต้องทำให้เกิดความเป็นธรรมในสถานภาพความเป็นครู หากไม่ได้อยู่ในเครื่องแบบของพระสยามเทวาธิราชเจ้า ความเป็นครูไม่ได้ขึ้นอยุ่ที่การเป็นข้าราชการเสมอไป หากอยุ่การปฏิบัติตนในความเป็นครู ฯลฯ
ปริมาณงานของอัตราจ้าง กับ ข้าราชการครูต่างกันตรงไหน แต่ควรดูต้นทุนการจ้าง 1 ข้าราชการ จ้างอัตราจ้างได้กี่คน ? นี่ต่างหากที่ทำให้ชาติไม่ขาดดุล... ไม่ต้องตอบ
ต้องกราบประทานอภัยที่ต้องใช้นามของท่านอาจารย์ที่เคารพยิ่ง เห็นน้องแสดงความเห็นแล้วอดสงสารไม่ได้ นี้ไม่ได้ว่าท่านผู้ใหญ่ แต่เป็นการให้สติ เพื่อชาติบ้านเมือง ตามที่องค์พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่ทรางตรัสว่า ด้านการพัฒนาชาติต้องอาศัยซึ่งกันและกันของคนทั้งชาติ...
 
     
    By: ลูกศิษย์ ดร.รังสรร มณีเล็ก      (101.51.253.*) 19/11/2012 08:38 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 8  
     
  น่าเห็นใจน้อง ๆ พนักงานฯ อัตราจ้าง ทำงานก็หนักกว่าครูประจำการ เงินเดือนก็ไม่ออก
 
     
    By: ครูคนหนึ่ง      (115.67.165.*) 19/11/2012 08:40 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 9  
     
  กรุณาอย่าเปรียบเทียบว่าหนักหรือเบากว่าครูประจำการเลย ท่านทำงานหนักก็ถือว่าท่านทำดีแล้ว ครูประจำการก็ไม่ได้นิ่งดูดายนะคะ ต่างคนต่างภาระค่ะ  
     
    By: ครูประจำการอ่านเจอ      (49.48.78.*) 19/11/2012 09:47 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 10  
     
  มีเหตุผลใด ต้องใช้นามว่า ลูกศิษย์ ดร.รังสรร มณีเล็ก

ไม่ควรกล่าวอ้างท่านเป็นนามแฝงในการนำเสนอ

ใช้ชื่ออื่นก็ได้

ท่านรังสรร เป็นผู้ใหญ่ที่ต้องนับถืออย่างยิ่ง ไม่ควรนำมากล่าวอ้าง
 
     
    By: คนเขต1      (223.206.198.*) 19/11/2012 10:14 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 11  
     
  แหม่น !  
     
    By: วิกฤติ จ้า      (101.51.46.*) 20/11/2012 08:12 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 12  
     
  เห็นด้วยกับคนโพสกระทู้นี้ค่ะ ได้โปรดขอเงินเดือนที่พวกเราควรจะได้ด้วยเถิด เขตอื่นเค้าก็ออกกันจะหมดแล้ว ทำไมเขต 1 เป็นแบบนี้ หมดศรัทธากับระบบงานของเขต 1 (ความจริงหมดตั้งนานแล้ว ต้องอยู่แบบกล้ำกลืนฝืนทน)  
     
    By: ลูกจ้างเหมือนกัน      (61.7.178.*) 20/11/2012 08:30 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 13  
     
  ตอบ คุณความเห็นที่ 12

น่าจะหาสาเหตุที่แท้จริงด้วยนะครับ
ที่ล่าช้า เพราะไม่มีใครเบิกจ่ายได้ โดยเอกสาร หลักฐานการจ้าง ของทุกท่าน ไม่ถูกต้องครบถ้วน (เงินมีแต่เบิกจ่ายไม่ได้)

หากทุกท่านช่วยกันรวบรวม จัดทำเอกสารให้ครบถ้วน
จะช่วยให้การดำเนินการรวดเร็วขึ้นแน่ ในปีถัดไป

และอย่าไปว่า จนท.ที่เขาทำตามระเบียบแบบแผน
มีผู้ใหญ่ เขาเตือนแล้วนะครับ ลองอ่านกระทู้นี้

http://office.ssk.in.th/view.php?id=3379
 
     
    By: ทวีศักดิ์ สพป.      (202.29.213.*) 20/11/2012 08:53 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 14  
     
  อ ทวีศักดิ์ ค่ะ แล้วจะสามารถแก้ปัญหานี้ได้เช่นไรค่ะ ไม่มีใครเบิกจ่าย เอกสารไม่ครบถ้วน คือหน้าที่ของบุคคลใด เช่น ธุรการโรงเรียนหรือผู้รับผิดชอบงานที่เขต ช่วยชี้แจ้งด้วยค่ะ อาทิตย์นี้ต้องใช้เงินเพื่อเดินทางไปสอบที่โคราช แล้วเงินจะออกทันวันศุกร์นี้ไหม??ลูกจ้างอย่างหนูไม่มีทางเลือกเลยนะค่ะ รอแต่เงินเดือนเดือนตุลาคมเท่านั้น ถ้าเงินเดือนไม่ออกก็ไม่ได้ไปสอบ เสียโอกาสมากนะค่ะ ได้โปรดเห็นใจกันด้วยค่ะ  
     
    By: ลูกจ้างเหมือนกัน      (61.7.178.*) 20/11/2012 09:05 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 15  
     
  ตอบตรงๆ ครับ
บางเขต เขาจะมีคนที่ รวบรวมเอกสารทั้งหมด เอง
โดยการประสานงานกับ รร.ที่มีกลุ่มอัตราจ้าง ด้วยกัน
เหนื่อยกาย ดีกว่า มาเหนื่อยใจ

แล้วนำส่ง จนท. เพื่อประกอบการเบิกจ่าย

หากท่านรอให้ คนอื่นทำให้ ยิ่งเป็นช่วงปิดเทอม ก็จะเป็นเหมือนเดิมทุกครั้ง ครับ
 
     
    By: ทวีศักดิ์ สพป.      (202.29.213.*) 20/11/2012 09:42 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 16  
     
  ความคิดเห็นข้อที่ ๒ ระวังความคิด อย่าคิดว่าคุณแน่ เขาขอคุณ หรือขอใคร ขอร้องความเป็นธรรม ระวัง!  
     
    By: ระวัง      (122.155.42.*) 20/11/2012 10:13 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 17  
     
  เรียน อ.ทวีศักดิ์
หนูเป็นลูกจ้าง(ธุรการ)ของเขต 1 เช่นกันกับทุกความคิดเห็น ช่วงปิดเทอมไม่เคยได้หยุดพักแบบเต็ม ๆ สัก ทีตั้งแต่คราวที่ สมศ เข้าแล้วจนถึงทุกวันนี้ก็ยังไม่ได้พักผ่อนแบบที่เรียกกันว่าปิดเทอม นอกเหนือจากเสาร์ - อาทิตย์ หรือบางครั้งถ้ามีงานในชุมชนก็ต้องมาช่วยงานชุมชน
หนูเป็นหนึ่งคนที่รอข่าวจาก เขต 1 ทุกครั้งที่เปิดหน้า web แต่ก็ไร้วี่แวว ยอมรับว่าไม่เคยได้เสนอความคิดเห็นในกระทู้สักเท่าไหร่ เนื่องจากเห็นว่า ต่างคน ต่างก็มีหน้าที่ของตนเอง ที่จะต้องดำเนินการ แต่ตกมาปีนี้รู้สึกว่ามันช้ากว่าปีก่อน ๆ มากคะ ด้วยเหตุและผลประการใดนั้น ต่างฝ่ายต่างก็ต้องพิจารณากันเองคะ หากมีสิ่งใดที่จะช่วยดำเนินการให้งานต่าง ๆ สำเร็จรวจเร็วขึ้นขอให้ท่านสั่งการลงมาพร้อมที่จะทำตามเสมอคะ
ขอบคุณที่ให้แสดงความคิดเห็น
ธุรการอีกหนึ่งคน(ที่ได้แต่อ่าน....ไม่เคยวิจารณ์การทำงานของฝ่ายใด)
 
     
    By: ธุรการ      (61.7.178.*) 20/11/2012 10:17 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 18  
     
  ท่าน อ ทวีศักดิ์ แล้วเจ้าหน้าที่ที่รวบรวมเอกสารที่ว่า ก็ต้องหมายถึงผู้รับผิดชอบงานเกี่ยวกับเงินเดือนโดยตรง ใช่หรือไม่ค่ะ แล้วที่บอกว่า มานั่งรอให้คนอื่นมาทำให้ มันก็ต้องเปนเช่นนั้นอยู่แล้วมิใช่หรือ ลูกจ้างตำแหน่งต่าง ธุรการ พนักงานราชการ จะเข้าไปก้าวก่ายงานภายในได้อย่างไร แล้วความเป็นไปได้ที่บุคลากรเหล่านี้จะส่งเอกสารไม่ครบ มันน้อยมาก ถามว่า ใครๆก็ต่างอยากได้เงินค่าตอบแทนกันทั้งนั้น พวกเราอยากทราบเพียงแค่ว่า ระบบการการเบิกจ่ายมันติดขัดหรือเกิดปัญหาละชอการเบิกจ่ายเพราะสาเหตุใด เท่านั้นเอง ท่าน อ ช่วยชี้แจ้งแบบชัดเจนให้หน่อยได้ไหมค่ะ เพราะที่อ.กล่าวมา มันกว้างมากเกินไป  
     
    By: ผ่านมาอ่าน      (61.7.178.*) 20/11/2012 10:36 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 19  
     
  ขอเสนอความคิดเห็นนะครับ อยากให้มีการจัดอบรมจากเจ้าหน้าที่การเงินของเขต ในเรื่องเกี่ยวกับการจัดเก็บ ติดตาม หรือจัดทำเอกสารเพื่อประกอบการเบิกจ่ายเงินให้รวดเร็วสำหรับลูกจ้าง อัตราจ้าง พนักงานราชการ หรือเรื่องอะไรก็ได้ที่สามารถทำให้เรื่องต่างๆทีี่เป็นประโยชน์แก่ทางราชการ คงมีคนพร้อมที่จะเสียสละเข้าไปทำ ผมก็คือหนึ่งในนั้น เพราะตอนนี้ทุกคนที่เป็นลูกจ้างไม่รู้ว่าโปรเซสในการดำเนินการว่ามีอย่างไรบ้าง ขั้นตอนไหนทำได้หรือไม่ได้ เราสามารถเข้าไปรวบรวม ตรวจเชคเอกสารอะไรได้บ้าง หรือถ้าหากฝ่ายการเงินไม่มีเวลา อาจจะจัดทำเป็นคู่มือหรือแบบฟอร์ม ให้เราได้ศึกษาและปฏิบัติตามไปในทางเดียวกันก็ได้ครับ หรือจะมีหนังสือสั่งการจากเขตให้กลุ่มอัตราจ้างได้เข้าไปดำเนินการจัดทำเอกสารต่างๆ ก็เป็นเรื่องดีครับ ทุกคนจะได้มีส่วนร่วม

หากความคิดเห็นผิดพลาดประการใดก็ขออภัยมา ณ โอกาสนี้ครับ
 
     
    By: อัตราจ้างคนหนึ่ง      (182.93.157.*) 20/11/2012 11:27 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 20  
     
  ผมว่า แจ้งชัดเจนแล้วนะ
ให้ท่านลองไปศึกษาระเบียบการเบิกจ่าย งบหมวดค่าตอบแทน
ว่าแต่ละกลุ่ม ต้องการเอกสารใด ในการประกอบการทำสัญญา
และเบิกจ่ายค่าตอบแทน
สามารถรวบรวมไว้หลังหมดปีงบประมาณได้

ผมเพียงเสนอแนวทาง ที่เป็นไปได้
ที่บางเขต เขาช่วยกันจัดทำ
ผมคิดว่า จนท.เขาไม่ขัดข้อง ที่ท่านจะมาช่วยในส่วนนี้ ครับ
 
     
    By: ทวีศักดิ์ สพป.      (202.29.213.*) 20/11/2012 11:34 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 21  
     
  เรียนท่านผู้เกี่ยวข้องกับการเบิกจ่ายเงินเดือนให้กับทุกๆ ตำแหน่งของเขต 1 จากที่อ่านคำชี้แจงของท่านทวีศักดิ์ แล้วเราสับสนนะ เพราะเอกสารพวกนี้มันเป็นเอกสารที่ทางเจ้าหน้าที่การเงินต้องเตรียมและประกอบใบเบิกเงิน (payment) จากประสบการณ์ที่เคยทำงานด้านการเงินมา(เอกชน) เอกสารการเบิกจ่ายมันไม่ค่อยมีการเปลี่ยนแปลงไปจากเดิมเท่าใดนะ แล้วทำมาตั้งไม่รู้ว่ากี่ปีแล้วจะมีปัญหาทุกที ก็แปลได้ว่าคนทำไม่มีความสามารถใช่หรือเปล่าค่ะท่าน เห็นส่งเจ้าหน้าที่อบรมพัฒนาการทำงานทุกหน่วยงานทุกปี หรือว่าอบรมทีก็เปลี่ยนแปลงแก้ไขที ระบบการเบิกจ่ายจึงเป็นแบบนี้ หรือเข้าใจผิดไปเองว่าการเบิกจ่ายของเอกชนกับหน่วยงานของรัฐมันไม่มีความเหมือนกัน จากความเข้าใจนะค่ะคิดว่าทุกปีทำเบิกจ่ายแบบไหนก็น่าจะเหมือนเดิม ถ้าปีนี้ขอเสนอให้เจ้าหน้าที่ทำเบิกจ่ายไว้เป็นต้นแบบ แล้วก่อนที่จะสิ้นสุดสัญญาท่านต้องการเอกสารอันใดในการประกอบการเบิกก่อนที่จะสิ้นสุดสัญญา ท่านแจ้งพวกเราได้ ประเมินผลการทำงานก่อนซักสองอาทิตย์ก็ได้ เเล้วแจ้งให้นำส่งที่สำนักงานเขต 1 ภายใน...ว่าไป หลังนี้ให้รอเพราะไม่ทำตามกฏกติกาที่วางไว้ สัญญาปีนี้ำทำเสร็จแล้ว สามารถก๊อปไปเตรียมไว้ใช้ในปีหน้าได้เลย ตั้งโฟรเดอร์ไว้เลยว่าต่อสัญญาต่าง ๆ ของปีหน้า ทุกตำแหน่งทุกสัญญาเตรียมพร้อม แก้ไขวันที่ปีให้เรียบร้อย ทำอย่างนี้ท่านเจ้าหน้าที่ฯ จะสามารถทำได้หรือเปล่าค่ะ ถ้าทำไม่ได้งบประมาณปี56 นี้ไม่ต้องส่งไปอบรมพัฒนาที่ไหนหรอกค่ะ ให้พัฒนาที่เขต1 นี้ก็พอแล้ว ยิ่งทำยิ่งเจริญลงไปเรือย ๆ หรือท่านทวีศักดิ์มีความคิดเห็นว่าอย่างไร เพราะที่ท่านชี้แจ้งนี้ ดูแล้วมันกว้างกว่ามหาสมุทรจริง ๆนะค่ะท่าน ขอบคุณมากค่ะ
 
     
    By: ธุรการคนหนึ่ง      (182.93.163.*) 20/11/2012 02:19 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 23  
     
  ขอเรียนว่า ทางการเงินฯ เบิกเงิน ไม่ได้ ต้องรอ กลุ่มบุคคล แจ้งชื่อ ทำสัญญา
กลุ่มบุคคล ก็ทำสัญญา ไม่ได้ เพราะไม่มีรายงานจากโรงเรียน ครบทุกแห่ง

โรงเรียน ก็ส่งรายงานไม่ได้ ถ้าครู/ผอ.ไม่ได้ส่งแบบประเมิน

ทุกอย่างคืองานด้านเอกสาร ธุรการ ล้วนๆ ครับ

เป็นความเห็นส่วนตัว ไม่เกี่ยวกับ หน่วยงาน
เป็นแนวทางในการดำเนินการ ในปีถัดไป
ส่วนปีนี้ ไม่มีความเห็นครับ
 
     
    By: ทวีศักดิ์ สพป.      (202.29.213.*) 20/11/2012 04:41 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 24  
     
  แสดงว่าถ้ามีอัตราจ้างหรือธุรการคนไหนหรือโรงเรียนใดโรงเรียนหนึ่ง ไม่ยอมส่งเอกสารการประเมิน พวกที่ส่งไปแล้วก็ต้องรอต่อไปจนกว่าจะส่งครบใช่หรือไม่ จะสี่หรือห้าเดือนก็ต้องรอใช่หรือไม่
โอ้วว พระเจ้า ฉันจะรู้หรือไม่ว่าหนอว่าใครเอ่ยที่ยังไม่ส่ง หรือว่าอัตราจ้างคนนั้นเขาออกไปแล้ว
ฉะนั้น พวกเราชาวอัตราจ้างทุกคน เราต้องช่วยกันสืบหาว่าใครคนใหนที่ยังไม่ได้ส่งแบบประเมิน พวกเราจึงจะได้ค่าตอบแทนจึงจะได้
 
     
    By: ช่วยตัวเอง      (101.51.250.*) 20/11/2012 06:00 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 25  
     
  ถ้ามีปัญหาโรงเรียนไหนก็แจ้งชื่อโรงเรียนเขาทาง web ก็ได้นิ เพราะตอนนี้ไม่มีความเคลื่อนไหวอะไรเลยว่าเกิดอะไรขึ้น โรงเรียนส่ง โรงเรียนไหนยังไม่ส่ง บางโรงเรียนอาจคิดว่าตัวเองส่งไปแล้ว ตอนนี้เหมือนเราอยู่ในยุคใช้จดหมายส่งข่าวกันเหลือเกิน เพราะอัตราจ้างมีหลายโรงเรียน ทางเขตน่าจะแจ้งรายชื่อโรงเรียนที่ยังไม่ส่ง ขึ้น web หน่อยก็น่าจะดี เพราะต่างคนก็ต่างไม่รู้ ว่าเกิดอะไรขึ้น

กระทู้นี้แรงจริงๆ ยอดผู้เข้าชมเยอะมาก
 
     
    By: ผ่านมาเหมือนกัน      (115.67.98.*) 20/11/2012 06:05 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 26  
     
  น่าจะเรียกประชุม อัตราจ้าง ธุรการ พนักงานฯ ชี้แจงให้เข้าใจและทำเอกสารไปพร้อม ๆ กันสิจึงจะแก้ป้ญหาได้ จะมาด่ากันไปด่ากันมาอยู่ทำไม  
     
    By: เบื่อ      (110.77.236.*) 20/11/2012 09:10 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 27  
     
  แก้ตัวได้ตลอดครับพี่น้อง ฉนั้นตอนนี้ใครมีความสามารถในการดำรงชีพอยู่ได้ก็ขอให้พยายามต่อไปนะ อย่าพึ่งลืมหายใจหล่ะ เดี่ยวจะไม่ได้ใช้เงินเดือน+เงินต่าง ๆที่ควรได้รับตามสิทธิ์ เฮ้อประเทศไทย ได้แต่แก้ตัวแต่ไม่รู้จักแก้ไข เค้าเรียกว่าคนอะไรก้นนี้  
     
    By: ธุรการคนหนึ่ง      (182.93.163.*) 21/11/2012 08:36 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 28  
     
  โรงเรียนไหนไม่ส่งแบบประเมินก็ตัดออกไปเลยซิจนป่านนี้แล้ว จะมารออะไร ระเบียบก็คือระเบียบ กำหนดเวลาก็มี ก็ทำตามขั้นตอนไปซิ แปลกใจทำไมเขตอื่นทำได้ เขต1 ทำไม่ได้มันน่าคิดนะคะ  
     
    By: ธุรการ      (182.93.162.*) 21/11/2012 09:34 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 29  
     
  ต้องทำพร้อมกัน ครับ เพราะ จะต้องนำไปคำนวณเงินประกันสังคม นำส่งครั้งเดียว

ที่เขตอื่นเขาทำได้เพราะเขามีความพร้อมเรื่องเอกสาร ประกอบครับ
 
     
    By: ทวีศักดิ์ สพป.      (202.29.213.*) 21/11/2012 09:39 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 30  
     
  เราว่าธุรการทุกคนไปรวมตัวกันที่เขต 1 ดีม้ยแล้วเอาสำเนาแบบประเมินไปด้วยจะได้ช่วยให้ท่านทำงานได้ง่ายขึ้น งานอื่นเห็นท้วงถามเอาที่หน้าเว็บ แต่งานนี้ทำไม่ไม่ทำมั้ง ขั้นชื่อไปเลยจะได้รู้เพราะเคยมีนะที่ส่งแล้วแต่เขตว่ายังไม่ได้รับ เราจะได้รู้ตัวเพราะคิดว่าทุกคนคงทำสำเนาไว้ เพราะเราทำสำเนาทุกครั้ง  
     
    By: ธุรการคนหนึ่ง      (182.93.163.*) 21/11/2012 09:46 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 31  
     
  จำไว้นะพี่น้อง ปีนี้ท่านว่าเอกสารไม่พร้อม ถ้าปีนี้ทำเสร็จเเล้ว เตรียมเอกสารต่าง ๆที่ท่านต้องการเก็บใส่ซองไว้เลย ก่อนสิ้นสัญญานำส่งท่านท่านจะได้ทำได้อย่างรวดเร็วไม่มีปัญหาอย่างนี้เกิดขึ้นอีก ทำสัญญาวันไหนก็ให้ท่านชี้แจงเลยว่าท่านอยากได้เอกสารอะไรบ้าง บอกกันให้เรียบร้อยเพราะวันนั้นทุกคนคงจะอยู่กันครบฟังกฏเกณฑ์กติกาการส่งเอกสารต่าง ๆ ให้เรียบร้อย แล้วลงชื่อร่วมกันไปเลยว่าวันที่ 1 กันยายน เราจะรวบรวมจัดส่งให้ท่าน ท่านจะว่าอย่างไรบ้าง เราหวังว่าการเบิกจ่ายคงจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงอะไรอีกแล้ว เฮ้อ จำให้ขึ้นใจนะพี่น้อง "เอกสารต่าง ๆ มันไม่พร้อม"  
     
    By: ธุรการคนหนึ่ง      (182.93.163.*) 21/11/2012 09:52 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 32  
     
  แจ้งโรงเรียนให้ส่งสัญญาจ้างครูวิกฤต โรงงเรียนที่ยังไม่ส่งสัญญา ให้ส่งภายในวันที่ 23 พ.ย. 55 ดังนี้
1.นางทิษฎยา โคตรพันธ์ ร.ร. บ้านหนองแคนหนองเทา
2.นส.ณัฐธิดา พรแก้ว ร.ร.บ้านหญ้าปล้อง
3.นายวิวัฒน์ พรำนัก ร.ร.บ้านพะแนงวิทยา
4.นส.สุกัญญา เวฬุวนารักษ์ ร.ร. บ้านยางน้อยสามัคคี
5. นายสมบัติ กระดานพล ผักแพว(คุรุ)
6.นายอมรรัตน์ คำภานิล บ้านอาลัย
7.นส.ยุวดี ดอกใหญ๋ บ้านหนองหญ้าปล้อง
8.นางอรุณยุภา มนัสสา บ้านเกาะ
9.นายคำมวล คำสอน บ้านรุ่ง
10.นางอิศราภรณ์ บุญเหลือง บ้านหนองบาง
11.นายเอกฤทธิ์ ศรีสุธรรม บ้านลุมภู
12.นายอนุภาพ ศรีอินทร์ บ้านหนองแลงระไง
13.นายสถิต สำเภา บ้านหนองกันจอ
14.นางอรทัย มาดี บ้านหนองตาเชียง
15. นสงสุรีย์พร ภูฆัง บ้านหนองนาโพธิ์
16.นส.กมลวรรณ นารี บ้านเวาะวิทยา
17.นส.ชินวงศ์พงษ์ ศรีรักษา บ้านเหล่าฝ้าย
18.นายทวี ไชนโคตร บ้านนาม่องนาเมือง
19.นายประคอง วรพุทธ บ้านโนนสมบูรณ์
20.นส.สายฝน สุขสูงเนิน บ้านหนองแวง
21.นางวิลาวรรณ พลูแก้ว บ้านหนองเตย
22.นางธิติมาภรณ์ แก้วนิล บ้านโคกเพ็ก
23. นสงราตรี สติปัน บ้านผักแพว กร.
ครูวิกฤต 55 อัตรา ยังไม่ส่งสัญญาจ้าง 23 รายแล้วจะให้เบิกจ่ายได้อย่่างไร จนท.
 
     
    By: ภานิชา ศรีภิรมย์      (202.29.213.*) 21/11/2012 10:08 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 33  
     
  เห็นด้วยกับทุกความคิดเห็นเลย แต่ยกเว้นของท่าน อ ทวีศักดิ์
 
     
    By: ผ่านมาอ่าน      (61.7.178.*) 21/11/2012 11:32 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 34  
     
  ท่านอย่าโยนความผิดว่าเป็นของธุรการเลยนะ บางทีธุรการก็ไม่ได้ทำเรื่องนี้ทุกโรงนะ เฉพาะบางโรงเท่านั้นที่ผอ.ให้ทำเองถึงไวใง
 
     
    By: ธุรการ      (182.93.157.*) 21/11/2012 11:52 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 35  
     
  ผมเห็นด้วยกับคุณ ภานิชา ศรีภิรมย์ นะที่ทำอย่างนี้ อันที่จริงน่าจะทำตั้งนานแล้วดีกว่าจะปล่อยให้ความไม่เข้าใจบานปลายอย่างนี้ อย่างโรงเรียนที่ผมทำอยู่ พนักงานราชการส่งแบบประเมินการเลื่อนขั้นเงินเดือนไปก่อนตุลา แต่สัญญาจ้างเพิ่งส่งเมื่อ ต้นพฤศจิกา เพราะสัญญาจ้างเดิมทำถึงเดือนมกราปีหน้า ทีนี้ก็ไม่เข้าใจว่าทำไมเงินเดือนไม่ออกรวมทั้งตกเบิก มาเข้าใจก็ตอนที่เห็นทางเขตฯให้ส่งสัญญาจ้างพนักงานราชการ โดยทำสัญญาปีต่อปีงบฯ ผมก็เลยสงสัยว่าตอนนี้พนักงานราชการที่เดือดร้อนกันน่ะ ได้ส่งสัญญา(ใหม่) ครบทุกคนกันหรือยัง อันที่จริงก็น่าจะประกาศรายชื่อคนที่ยังไม่ส่งสัญญาส่งแบบประเมินทางหน้าเว็บเลยดีกว่าผมว่านะ ปล.(ผมก็ธุรการที่ยังไม่ได้ต่อสัญญาเหมือนกัน เดือดร้อน(มาก)แต่ไม่รู้จะบ่นให้ใครฟัง)  
     
    By: ก็แค่ธุรการที่ผ่านทางมาเท่านั้      (203.172.201.*) 21/11/2012 11:57 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 36  
     
  ถึง ความเห็นที่ 33

ไม่เห็นด้วยกับผม ไม่เป็นไร

แล้วจะรู้ว่าที่ผมพูด เป็นเรื่องจริงและเป็นประโยชน์แก่ทุกคน ครับ
 
     
    By: ทวีศักดิ์ สพป.      (202.29.213.*) 21/11/2012 02:53 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 37  
     
  ทุกคนที่ทำงานคือหาปัจจัยในการเลี้ยงชีพ เมื่อเราขาดปัจจัยหลักคือ เงิน เพื่อที่จะมาดำรงชีพ เราย่อมเดือดร้อนเป็นธรรมดา บางคนไม่เจอก็ไม่รู้ว่ามันลำบากแค่ไหน บางครั้ง มีความจำเป็นแต่มันก็ต้องจำใจ เพราะเราไม่มีทุน แต่วันนี้เราเจอมันเต็ม ๆ บางครั้งท้อแท้ แต่เราก็ยังสู้เพื่องานที่เรารัก 1 ปี เราจะเจอเรื่องแบบนี้ หนึ่งครั้ง ทำไมเราไม่เก็บมันไว้เป็นบทเรียน อัตราจ้างตัวเล็ก ๆ เงิน น้อย ๆ ขอทุกท่านจงอดทน และผ่านอุปสรรคครั้งนี้ไปด้วยกัน อย่าโทษใคร เลยค่ะ ด้วยความเคารพทุกท่าน ความทุกข์อีกไม่นานมันก็จะผ่านไป  
     
    By: ธุรการบ้านนา      (182.93.169.*) 21/11/2012 05:33 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 38  
     
  อ่านคำชีัแจงของคุณภานิชาแล้วก็ยังไม่หายสงสัยว่าคนแค่23คนท่ีทำให้คุณวางฎีกาเพื่อเบิกจ่ายให้คนเป็นร้อยไม่ได้แล้วที่ผ่านมาหรือในตำราไม่ได้บอกวิธีการแก้ไขปัญหาที่เป็นแบบนี้ไว้หรืออย่างไหรคนเป็นร้อยเดือดร้อนพูดได้แค่เอกสารส่งไม่ครบก็เรียนท่านแล้วว่าก่อนสิ้นสุดสัญญาท่านทำหนังสือแจ้งไปทุกตำแหน่งที่ต้องต่อสัญยญาใหส่งเอกสาร......มาที่สำนักงานด่วนเพื่อที่จะได้ทำสัญยญาต่อไปได้เลยทำก่อน30กันยายนแจ้งต้นเดือนสิ้นเดือนจะไม่เรียบร้อยเลยหรือ.....หรือคุณภานิชาคิดว่าอย่างไหร่ ระยะการเตรียมการมันน้อยไปมัยถ้าน้อยแจ้ง1ตุลาคมไปเลย. ขอคำตอบด้วยนะคะจะได้ไม่สงสัยอีกในปีต่อๆไป  
     
    By: ธุรการคนหนึ่ง      (223.207.13.*) 21/11/2012 07:00 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 39  
     
  ขอถามเป็นคำถามสุดท้ายค่ะ (ครูวิกฤต 55 อัตรา ยังไม่ส่งสัญญาจ้าง 23 รายแล้วจะให้เบิกจ่ายได้อย่่างไร จนท. ) (อ้างอิงความเห็น 32 )ตามรายชื่อที่ท่านยกมา จะต้องรอให้บุคคลตามท่านที่มีรายชื่อ เขาส่งแบบประเมินก่อนใช่ใหมคะ ทางเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบถึงจะดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนได้
ไม่แน่นะคะ บางคนที่มีรายชื่อที่ส่งมาโรงเรียนเขาอาจจะประเมินไม่ผ่านก็ได้ หรือไม่ เขาก็อาจจะลาออกก็ได้ หรือไม่บางคนอาจจะสอบบรรจุที่อื่นได้ก็มี แต่โรงเรียนอาจจจะไม่ได้แจ้ง ทำให้เขตไม่สามารถดำเนินการใดๆได้ ฉะนั้นพวกลูกจ้างหลายๆคนต้องรอต่อไป จนกว่าจะได้คำตอบที่ชัดเจน ไม่ว่าจะกี่ปีหรือกี่เดือนก็ตาม
 
     
    By: ช่วยตัวเอง      (101.51.252.*) 21/11/2012 09:13 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 40  
     
  ปล.ขออภัยนะคะ
ถ้าบ่นมากไป อาจมีบางท่านรำคาญแล้วบอกว่าถ้าไม่พอใจก็
1. ทำไมไม่ไปอยู่เขตอื่น
2. ทำไมไม่สอบเป็นข้าราชการ
3. ทำไมไม่ลาออกไปเลย คนตกงานอื่นอยากทำก็เยอะ
4. ทำไมไม่ (ข้อนี้สำคัญ) เข้าใจระบบราชการ (เขต 1) ว่าต้องมีระบบระเบียบแบบแผนตามขั้นตอน (ดูความเห็นที่ 15 ประกอบ)
สรุป ถ้า ทำได้ดังใจตามข้อใดข้อหนึ่งข้างต้น ฉัน ดิฉัน กระผม เดี้ยน ข้อย กระหวาด คงไม่มาบ่นพล่ำ ให้คนอื่นได้ฟังหรอกนะ ซั่นดอกหวา...
 
     
    By: ช่วยตัวเอง      (101.51.252.*) 21/11/2012 09:44 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 41  
     
  ตั้งใจทำงานแต่ผลตอบแทนที่ได้ไม่เป็นไปตามหวังมันก็ไม่ปลื้มนะคะ ขอเพิ่มเติมความเห็นที่ ๔๐ พวกเราเป็นลูกจ้างตัวเล็ก ๆ ก็ทำงานตามหน้าที่อย่างตั้งใจความหวังก็คือเงินเดือน ใช่ซิท่านที่ได้รับเงินเดือน อย่างสม่ำเสมอท่านก็ไม่เดือนร้อนอะไร แต่พวกเราทำงานอย่างเดียว ไม่ทำงานอื่น ก็เพราะจะต้องทำหน้าที่เพื่อการศึกษาให้เต็มที่ ม้นผิดเหรอ ฝากความเห็นใจพวกเราด้วย  
     
    By: ลูกจ้าง      (115.67.135.*) 21/11/2012 10:20 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 42  
     
  เรียนท่าน อ ทวีศักดิ์ ค่ะ ยืมสตางค์สักสามพันได้ไหมค่ะ วันศุกร์จะเดินทางไปสอบโคราช...
 
     
    By: ผ่านมาอ่าน      (27.55.174.*) 22/11/2012 02:25 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 43  
     
  เรียนผู้ที่เกี่ยวข้อง เรียกพวกเราไปทำสัญญาได้แล้วค่ะ ไปประชุมปรึกษาหารือ หรือรับฟังคำชี้แจงก็ได้ คงไม่ได้ใช้งบประมาณหรอกค่ะ เราเสียค่าน้ำมันไปเอง ไม่ต้องเลี้ยงน้ำเราก็ได้ ดีกว่ามานั่งทำงานแบบไร้ชีวิตจิตใจแบบนี้ คิดมาก กังวล และไส้แห้งอย่างนี้ มันบาปนะท่าน ที่ทำให้ บุคคลอื่นเป็นทุกข์  
     
    By: ธุรการ      (110.77.236.*) 22/11/2012 10:54 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 44  
     
  เป็นกำลังใจให้ท่านทวีศักดิ์ครับ ทานทำดีที่สุดแล้ว  
     
    By: ครูชายแดน      (183.89.70.*) 23/11/2012 05:22 AM
 


     
 
       
ชื่อ ::
  *
  รหัส ::   (เฉพาะสมาชิก)
 
อีเมล์ ::
  (สมาชิกไม่ต้องกรอก)
     
Insert Bold text Insert Italicized text Insert Underlined text Insert Centered text Insert a Hyperlink Insert Email Hyerplink Insert an Image Insert Code Formatted text Insert Quoted text
 
รายละเอียด ::
  *
  ใส่รูปแสดงอาการ ::   Confused Idea Smile Wink Coool Love It Cry Devil Kiss Yum Big Grin Smiley Razz Brow
Blue Smile Ek Frusty Eek Weird Look Bawling Angry Fire Red Face Eplus Uh Oh Crying Sinister Tongue Roll Eyes
 
รูปประกอบ ::
  ไม่เกิน 50 Kb
       
     
 
     
 
 Search Word:
Support by SISAKETCONNECT
This programe support PHP 4, MySQL Developer by NOKESTUDIO In Thailand
NINEBOARD Vol 3.0 Copyright © 2001-2002 NINETO SOLUTION All Rights Reserved.