[ หน้ากระทู้ ] | [ ตั้งกระทู้ ] | [ ลงทะเบียน| [ แก้ไขข้อมูล ]  | [ หน้าโฮมเพจ ]
       

เรียนถามเรื่องเงินเดือนSP2(พี่ชมพู่ การเงิน)
     
 

ไม่ทราบว่าเงินเดือนของครูอัตราจ้าง SP2 สาขาขาดแคลนครู จะออกเมื่อไหร่ค่ะ นี่ก็เข้าเดือนที่ 3 แล้วทำไมยังไม่มีวี่แววเลย

 
     
      By : ครูอัตราจ้าง SP2      (203.172.201.*)  12/12/2012 12:58 PM  
 
 
 
  ความคิดเห็นที่: 1  
     
  ใช่ค่ะ เดือดร้อนมากเลย  
     
    By: ครูSP2อีกคน      (101.51.47.*/192.168.3.101) 12/12/2012 08:28 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 2  
     
  แปลกใจไหมครับว่าทำไมเขาให้ส่งสัญญาจ้างใหม่อีกรอบ ตอนนี้ผมสงสัยมากเพราะมีหนังสือมาถึงโรงเรียนอีกรอบ ไม่ทราบท่านทั้งสองได้รับหนังสือหรือยัง  
     
    By: ครูSP2      (101.51.36.*) 12/12/2012 11:21 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 3  
     
  ตอนนี้เครียดเรื่องเงินก็เครียดไหนจะมาเครียดเรื่องการเลิกจ้างครูsp2สอนอยู่ดีๆจะตกงานแล้วหรือนี่  
     
    By: ทำไมแย่จัง      (182.93.191.*) 13/12/2012 10:45 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 4  
     
  มันคืออะไร ตกลงให้ส่งใหม่อีกหรอบหรือเปล่าช่วยตอบที ภายในวันที่เท่าไหร่ รายละเอียดบอกด้วยอย่าเงียบ  
     
    By: ครูโครงการ      (101.51.44.*) 13/12/2012 12:38 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 5  
     
  วันเวลาไม่กำหนดครับ แต่ต้องส่งใหม่อีกรอบ
ไม่ทราบว่าโรงเรียนท่านได้รับหนังสือแจ้งแล้วหรือยัง
 
     
    By: ครูSP2      (182.93.168.*) 13/12/2012 03:32 PM
 


     
 
       
ชื่อ ::
  *
  รหัส ::   (เฉพาะสมาชิก)
 
อีเมล์ ::
  (สมาชิกไม่ต้องกรอก)
     
Insert Bold text Insert Italicized text Insert Underlined text Insert Centered text Insert a Hyperlink Insert Email Hyerplink Insert an Image Insert Code Formatted text Insert Quoted text
 
รายละเอียด ::
  *
  ใส่รูปแสดงอาการ ::   Confused Idea Smile Wink Coool Love It Cry Devil Kiss Yum Big Grin Smiley Razz Brow
Blue Smile Ek Frusty Eek Weird Look Bawling Angry Fire Red Face Eplus Uh Oh Crying Sinister Tongue Roll Eyes
 
รูปประกอบ ::
  ไม่เกิน 50 Kb
       
     
 
     
 
 Search Word:
Support by SISAKETCONNECT
This programe support PHP 4, MySQL Developer by NOKESTUDIO In Thailand
NINEBOARD Vol 3.0 Copyright © 2001-2002 NINETO SOLUTION All Rights Reserved.